L’attività formativa affronta temi manageriali e comportamentali, attraverso metodologie attive ed esperienziali che mirano a coinvolgere e motivare i partecipanti aumentando la loro consapevolezza. Gli interventi sono caratterizzati da un'attenta lettura del contesto, dalla capacità di giocare d’anticipo e dalla flessibilità operativa.

Il coaching è una metodologia che si basa sull’individuazione e la valorizzazione delle proprie potenzialità. Grazie a una relazione generativa e creativa con il coach, il coachee è in grado di individuare ed elaborare le strategie per raggiungere gli obiettivi che si è prefisso.

L’attività di consulenza organizzativa ha come focus la visione dell’organizzazione come un sistema, composto da processi che interagiscono e si influenzano reciprocamente e si relazionano con l’esterno. Il mio intervento mira ad aiutare il management nelle fasi di diagnosi, di pianificazione e di costruzione dell’organizzazione.